Guide pratique
Prévenir le harcèlement en milieu de travail : vos obligations
Un aperçu des obligations légales de l'employeur et des bonnes pratiques de prévention à mettre en place.
Demander le guideDes solutions RH stratégiques, humaines et adaptées à la réalité de votre organisation.
18 ans d'expérience diversifiée en ressources humaines dans les secteurs public et privé, syndiqués, fédéraux et provinciaux.
Mes services
Accompagnement dans la gestion des relations employeur‑employé, indicateurs de performance, griefs, conflits et mesures disciplinaires.
Enquêtes impartiales, rigoureuses et confidentielles, conformes aux obligations légales.
Mise en place d'outils et d'indicateurs pour mesurer, optimiser et soutenir la performance.
Coaching et soutien pour développer vos compétences et relever vos défis quotidiens.
Rédaction, mise à jour et optimisation de vos politiques, procédures et documents RH.
Formations sur mesure pour développer les compétences de vos équipes et gestionnaires.
Accompagnement dans la gestion de la SST et conformité aux obligations légales.
Conception ou optimisation de la structure de vos services RH et SST.
Accompagnement dans vos travaux d'équité salariale et conformité à la Loi sur l'équité salariale.
Détermination des besoins, affichage de poste, entrevues et sélection : un processus complet pour attirer les meilleurs talents.
Gestion complète des dossiers d'invalidité, suivi des assurances salaire et accompagnement dans les dossiers CNESST.
À propos
Avec plus de 18 ans d'expérience, j'accompagne les organisations des secteurs public et privé, syndiqués, fédéraux et provinciaux dans la gestion de leurs enjeux humains.
Mon approche est basée sur l'écoute, la rigueur et la recherche de solutions concrètes qui respectent vos valeurs et votre réalité.
En savoir plus sur moiMon approche
Chaque mandat débute par une compréhension approfondie de votre organisation, de votre culture et de vos enjeux réels.
Un premier échange sans engagement pour cerner vos besoins, votre contexte organisationnel et vos objectifs.
Une proposition claire et adaptée à votre réalité, avec des livrables définis et un échéancier réaliste.
Une mise en œuvre rigoureuse, un suivi transparent et un transfert de connaissances pour des résultats durables.
PME et organisations
Profitez d'une expertise stratégique sans les coûts liés à l'embauche d'une ressource permanente.
Lorsque des programmes d'aide financière ou des subventions sont disponibles, je vous accompagne dans l'identification des opportunités et les démarches afin d'optimiser votre investissement.
Solutions d'accompagnement
Ressources
Guides pratiques, aide-mémoire et articles pour vous soutenir dans la gestion quotidienne de vos ressources humaines.
Guide pratique
Un aperçu des obligations légales de l'employeur et des bonnes pratiques de prévention à mettre en place.
Demander le guideAide-mémoire
Politiques, contrats, manuel de l'employé : vérifiez en quelques minutes si vos documents essentiels sont conformes.
Demander la listeArticle
Les grandes étapes d'un exercice d'équité salariale conforme à la loi québécoise, expliquées simplement.
Lire l'articleÉchangeons sur vos besoins et voyons comment je peux vous aider.
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